趁這幾天不用花太多時間看業績年報, 休息之餘今篇亦想分享下另類投資 - 為您的下一代投資.
為下一代投資, 指自己的兒女. Sustainability 就是用這個原則去發展.
為下一代付出時間也可算是投資的一種. 時間當然是指你工作以外的時間. Follower由畢業至今都在同一間公司工作[是老臣子罷], 現時工作雖收入不算高(相比其他專業人士), 但工作時間可算是穩定, 每天七時前也可返到家中。現在收工返家前由家母負責照顧, 收工後/不用返工的時間則當然由孩子的父母照顧啦.
在同一個地方工作久了, 前些日子亦曾想過轉工, 但, 矛盾的是, 究竟是放多點時間給子女, 還是在事業中求突破? 某程度是比較難取捨. 但深入去想, 現時有那份工可七點前回家照顧小朋友, 在現時商業社會是不可能的嗎? 加上Follower早已不喜歡工作要上國內, 故有這些筍工不太可能。「政府或半政府工」－據我了解公務員工作壓力愈來愈大，人手不足之餘還面對公眾的壓力。
最後，這兩年來符合上述條件的應徵信寫不夠5封，現也沒動力再去留意這個求職市場了。
基本上自兒女出世後已將很多的心力及時間都放在這裡。我相信你愈能擺時間給下一代, 關係愈能親密. 近日與朋友相聚, 見身為爸爸的朋友說子女不跟他祗跟媽媽, 我斷言此直接與能放多少時間給孩子有關.
花時間跟孩子玩、餵食、甚至沖涼換尿片, 漸漸你會發覺這是一種樂趣. 年老時可自豪的懷愐一番.
子女與事業, Follower認為倆者不能兼得, 你又願意有何取捨?
若能賺得全世界卻賠上生命, 值得嗎?
沒有留言:
發佈留言